Poli (drakona_knopka) wrote,
Poli
drakona_knopka

Из одной смешной темы - подтверждение моих несмешных выводов...

http://www.livejournal.com/community/rusisrael/464444.html

В "крутые" фирмы людей набирают специальные сотрудники, агентства и т.п. Это известно. Возможно, для административных работников, чья задача - обеспечить вращение себя самих и остальных шестеренок в едином механизме, это правильно. Но вот на сцену выползают технические, научные, творческие специалисты всех мастей. Упсь :-( "Специалисты по неестественном отбору" отбору старательно отсекают все, что выходит за серый спектр человеческого и "специального" зрения. Гении, изобретатели и другие нестабильные элементы никогда не попадают в те фирмы, где новых работников набирает не специалист, с которым потом бок о бок работать, а психолог, имеющий представление только о темах будущих корпоративных посиделок за пивом, но не о сути технологий, методов и целей (и всего остального) работы создаваемого или расширяемого коллектива.
Будьте благословенны, маленькие фирмы, не имеющие денег на психолога и остальные мешающие жить заморочки.
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments